Los pobres emigran a Estados Unidos buscando oportunidades para subsistir. Muchos intelectuales lo hacen hacia cualquier país desarrollado, para encontrar un lugar en dónde puedan acrecentar sus dones, donde sus ideas encuentren ocasiones para ser escuchadas, apoyadas y transformadas, en hechos que impacten favorablemente al mundo. Los clasemedieros tendríamos que irnos también, si quisiéramos quedarnos con el fruto de nuestro esfuerzo y nuestro trabajo, si quisiéramos disfrutarlo para nosotros mismos. No sé ustedes, pero yo, ya me cansé. Escucho con atención la propuesta de Reforma Fiscal de Vicente Fox y nace por primera vez en mí, la inquietud de buscar un lugar para irme a vivir a otro p
Van a cumplirse 18 años de que mi mamá murió y la extraño demasiado todavía. Me hace muchísima falta. A partir de su ausencia mi vida empezó a transcurrir muy lentamente y me han sucedido tantas cosas, que con frecuencia quisiera refugiarme entre sus brazos. Muchas veces me descubro recorriendo nuestra historia compartida, memorando sus besos, su cariño, sus lágrimas. La tristeza que la invadía al haberse esforzado tanto y aún así, haber perdido su dolorosa batalla contra el cáncer. Se lamentaba de no haber atendido a tiempo el primer síntoma y yo me he enojado tantas veces por lo mismo. Como furiosa me encuentro todavía por los médicos que no la atendieron adecuadamente, por los que la malt
Pocas son las estadísticas confiables que tenemos en México y cuando las tenemos, no les hacemos el caso que deberíamos. Se sabe a ciencia cierta, por ejemplo, que el 75% de las empresas del país padecen por lo menos un fraude al año. Se conoce también que el 77% de los fraudes son internos y se cometen con la colaboración de empleados, clientes o proveedores. Además, es de dominio público que uno de los grandes problemas de los fraudes es que se descubren demasiado tarde. El 41% de las empresas tardan en promedio 6 meses para darse cuenta pero el restante 59%, oscila entre el año y los dos años para enterarse (La Encuesta de Fraude en México 2010) KPMG, una de las firmas más prestigiadas en
Una de las "máximas" que nos inculcaron en la clase de "civismo" durante la primaria, hacía referencia a que los niños y las niñas, debíamos convertirnos en seres útiles y productivos para la sociedad. Esto era reforzado por nuestros padres, los que además, nos endosaban la responsabilidad de que a través nuestro, ellos pudieran cumplir con su misión en la vida. Por eso recalcaban que sólo verían coronado sus sacrificios, si nos alcanzaban a ver transformados en personas autónomas y de "bien". Para conseguir las dos metas anteriores, es decir, ser útil e independiente, el método planteado era a través de la obtención del certificado de algún grado escolar y, por supuesto, de la conquista de
Maribel, una colega mía, pregunta en su facebook ¿de qué color es la alegría? Y de pronto una lluvia de comentarios se inscribe en su muro. Azul y blanca, dicen algunos sin duda, y me pregunto ¿por qué de ese color? Amarilla, piensan otros que se basan en el efecto del calor acogedor, del estímulo de la actividad mental, de la generación de energía, de la claridad. Es color arcoíris según han señalado varios que no quieren comprometerse con una sola respuesta. Todos los colores, afirman, porque la alegría es todo lo que nos rodea y depende de los ojos que la vean. Es del color de la patología de cada quién, leí que ponían los que no pueden desprenderse de su profesión para observar al mundo.
Hace unas semanas un joven que apenas cumplía tres meses de casado, se suicidó colgándose dentro de un clóset en casa de sus padres. Al parecer, los motivos que lo orillaron estaban relacionados con problemas económicos. Mismos que en algunos hogares han propiciado el incremento en los índices de violencia familiar, los que han orillado a otros, que no tenían antecedentes penales o violentos, a cometer robos, abusos o asaltos. Hace muy poco una mujer fue atacada por un ladrón que al arrebatarle el bolso le cercenó un dedo y ni cuenta se dio de ello. En una entrevista escuché a la hija de la víctima clamando justicia. Su voz estaba llena de susto, de rabia y de dolor. Al final comentó que de
https://hbr.org/2017/08/high-performing-teams-need-psychological-safety-heres-how-to-create-it “There’s no team without trust,” says Paul Santagata, Head of Industry at Google. He knows the results of the tech giant’s massive two-year study on team performance, which revealed that the highest-performing teams have one thing in common: psychological safety, the belief that you won’t be punished when you make a mistake. Studies show that psychological safety allows for moderate risk-taking, speaking your mind, creativity, and sticking your neck out without fear of having it cut off — just the types of behavior that lead to market breakthroughs. Ancient evolutionary adaptations explain why psyc
