Pregúntale a un experto
Si tiene alguna inquietud o pregunta relacionada con algún aspecto de su trabajo, o bien, en el manejo de sus empleados y que tenga relación con el área de Recursos Humanos, puede hacer su pregunta aquí y en breve será respondida por un experto(a) en el área.
Existen 3017 preguntas registradas.
(Las preguntas se ingresan tal como se reciben, sin corregir errores ortográficos, de sintaxis, redacción, etc.)
Pregunta No. 11026 ( 13/Octubre/2017 )
Me liquidaron pero gano mas que el tope de IMSS, y me pagaron con el tope esto es correcto
I. Olvera
R. Es correcto en cuanto a la ley, porque ésta establece que deben hacer la liquidación y asume que tu sueldo es el que tiene registrado el IMSS. Pero la empresa sabe bien que si te paga una parte por fuera del IMSS está infringiendo la ley y que, si tuviera buena voluntad, debería liquidarte con el total. Trata de hablar con ellos y negociar para que te den lo que te toca, pero si llegaras a demandar, la empresa tiene las de ganar porque lo único que se puede usar para comprobar tus ingresos es el registro en el IMSS (además de todos los problemas que te acarrearías demandando)
Pregunta No. 11025 ( 20/Ene/2017 )
Tengo demandada una empressa por termino indebido de contrato, pero aún me está depositando mi quincena, lo retiro?
R. Ese dinero no es tuyo, si lo retiras y gastas pondrían demandarte civilmente por fraude y abuso de confianza. El gasto en abogados para defenderte sería muchísisisimo más alto que lo que te están depositando. Mejor da aviso a la empresa.
Pregunta No. 11024 ( 19/Ene/2017 )
Ingrese a trabajar el dos de diciembre del 2015, renuncie voluntariamente el dia 14 de diciembre del 2016, ya me habian depositado mi aguinaldo y mi prima vacacional, me dicen que mi finiquito llego en ceros ya que renuncie un dia despues del pago de mi catorcena, pero no habia disfrutado de mis vacaciones, es correcto lo que me dicen o me corresponde algo mas? y que puedo hacer?
R. La empresa tiene razón. Si ya te pagaron tu aguinaldo y prima vacacional, eso es lo que corresponde de finiquito.
Pregunta No. 11017 ( 7/Ene/2017 )
hola llevo 6 años trabajando para una compañia de contratista y hace un año nos an hecho firmar contrato de 6 meses. y solo nos toman encuenta aguinaldo de los ultimos 6 meses es valido asi o solo kieren kedarse con lo k nos toca de la otra mitad de año.
manuel sandoval
R. Es difícil entender por qué hace lo que hace una empresa. Lo mejor es acercarse con los responsables y pedir una explicación completa.
Pregunta No. 11013 ( 4/Ene/2017 )
Tengo 20 años elaborando en 1 empresa ya me puedo jubilar o retirar al 100 onegociar
R. Habla con tu empresa, ellos podrán explicarte las alternativas para tu jubilación.
Pregunta No. 11007 ( 30/Dic/2016 )
Por que no me dieron mi aorro para el retiro de la empresa completo aunque me quitavan la mitad de mi aguinaldo para cuando ya no laborara con eyos durante varios añps
R. No podría conocer los motivos de su empresa. Pregúnteles a ellos, seguramente tienen una explicación.
Pregunta No. 10944 ( 6/Nov/2016 )
Qué pasa si me demanda una trabajador que no tiene contrato ni seguro y trabaj solo sábados y domingos
R. Si tu abogado es honesto y no te dejas amedrentar por él y durante las juntas en Conciliación y Arbitraje, generalmente no pasa nada. A lo sumo te pedirán darle una cuota mínima.
Pregunta No. 10943 ( 6/Nov/2016 )
hila, tengo una empleada que trabaj solo sábados y domingos y le pago x horas trabajadas ... Llego un viernes y me dijo que ya no iba a trabajar y le tocaba sábado y domingo y nunca firmamos un contrato y me mando un citatorio de un despacho de abogados par arreglar ... Le toca finiquito y cuánto? Ella trabajo hace tiempo con migo como un año salió embarazada y renunció y después volvió a pedir trabajo su sueldo es de 130 diarios
R. Ningún acuerdo en ningún despacho de abogados tiene validez como no sea la Junta de Conciliación y Arbitraje. No entregues ni un solo peso si no te firma el acuerdo en la misma Junta.
Pregunta No. 10939 ( 4/Nov/2016 )
Trabajé en una empresa por 4 1/2 años, sin contrato, sólo verbal, me dijo q sin prestaciones y ni aguinaldo me daba, me descontaba días festivos y vacaciones no las pagaba, me dijo que me tomé vacaciones forzadas, y después hablaríamos en enero haber si continuamos, ni quiere darme carta de recomendación cin hoja membretada de la empresa, que puedo hacer
R. La pregunta es ¿por qué te quedaste con esas condiciones más de 15 días ahí? Si estuviste 4 1/2 años, es muy tarde para lamentar las condiciones de trabajo que tuviste. Busca una mejor empresa en dónde trabajar.
Pregunta No. 10938 ( 4/Nov/2016 )
NO ME ANPAGADO MI FINIQUITO DEL 2012 FUE SENTENCIADO, Y LO HE LLAMADO PARA COBRARLE , Y SE BURLABAN, AL FINAL AHORA ME ACUSARON DE AMENAZA, CARABINEROS ME TOMARA DECLARACIÓN SOLO HACIA COBRAR JAMAS LO AMANASE QUE PUEDO HACER,SALDRE PERJUDICADO POR COBRAR
R. Ya no te lo pagarán. Tus derechos vencieron a los dos meses de que dejaste el trabajo. Olvídate ya de ese dinero y sigue adelante.
Pregunta No. 10937 ( 4/Nov/2016 )
Te puede obligar la empresa a quedarte después de tu horario de trabajo sin pagarte ese tiempo y sin ser algo extraordinario, me pueden luquidar por no quedarme
R. Depende de tu contrato de trabajo.
Las personas que ganan más del mínimo (73.04 pesos por día) se consideran de confianza y sí, trabajan más horas y no se les paga nada extra.