El que no transa...

Una creencia, desde el punto de vista de la psicología, se describe como un sentimiento, juicio, vivencia o proceso subjetivo, que provoca en quién la vive un sentimiento de realidad. Sin embargo, muchas creencias no se basan en verdades. Son como la fe, sencillamente se creen y se dan por ciertas. Simplificando diré que una creencia –positiva o negativa- se construye al generar un pensamiento al que se le da una referencia -real o imaginaria-, para después, retroalimentar a la persona que la creó, ofreciéndole certidumbre y hasta convicción. Aún y cuando muchas creencias se basan en generalizaciones e interpretaciones equivocadas, en la medida en la que se les imprima intensidad emocional y

19 -S Día de la Solidaridad

La semana pasada inició, con el terremoto, una tragedia que no terminará, sino hasta que cada persona sin hogar haya encontrado uno nuevo; hasta que los que se quedaron sin empleo obtengan otra fuente de ingresos, y hasta que el alma de los que perdieron a un ser amado, halle consuelo. Pero esta tragedia, dentro de su enorme tristeza y dolor, revivió la esperanza en muchos de los corazones de los mexicanos. Hace tiempo que no teníamos motivos para sentirnos orgullosos de nosotros mismos. Oyendo a diario noticias de corrupción, delitos y crímenes parecería que nos habíamos convertido en algo muy distinto de aquellos que éramos motivo de fiesta y amistad cuando nos encontrábamos en cualquier o

5 claves para llevar al éxito la incorporación del nuevo talento #RRHH

5 claves para llevar al éxito la incorporación del nuevo talento #RRHH Debemos partir de la base, que antes de incorporar a una nueva persona en nuestra organización hemos realizado un trabajo previo en la selección y atracción de talento que ha supuesto horas de dedicación, y por supuesto un coste… No dejemos que se traduzca en un pérdida del nuevo talento y del tiempo invertido por no estar atentos al “cómo” y “de qué manera” se va a incorporar. Muchas organizaciones, cuando tienen a la persona dentro, olvidan que eso sólo es el primer paso y que, igual que ha aceptado, puede decidir que se va si su acogida inicial es un fracaso. Por ende, debemos cuidar y atender esa base de crecimiento

Posgrados ¿para qué?

Los padres se han esforzado durante su vida laboral para poder ahorrar el dinero necesario para cubrir los exorbitantes gastos que implican inscribir a sus hijos en la universidad. Sin embargo, una carrera profesional ya no es todo lo que se requiere para conseguir un “buen” trabajo. Ahora son necesarios los posgrados. Bien sean cursos, diplomados, certificaciones, maestrías, doctorados. Las universidades empezaron hace varias décadas a promover estudios de actualización llamados de educación continua. Lo cierto es que la vida ha cambiando drásticamente comparada con la que se tuvo hace 20 o 40 años y por lo mismo, estudiar más allá de la carrera profesional se vuelve imprescindible. Los con

VIOLENCIA LABORAL

La posibilidad de destruir a alguien sólo con palabras, miradas o insinuaciones, se llama violencia perversa o acoso moral, según lo define Marie-France Hirigoyen, experta victimóloga. Es un método de empresas e instituciones para desembarazarse de alguien sin mancharse las manos. Una forma para hacer sentir culpable a la víctima y hacerla parecer ante los demás, como merecedora del castigo de expulsión. El psicoanalista Massud Khan explica que esto inicia como una pugna intelectual. Para la víctima, el reto es ser aceptado como aliado por parte de un personaje exigente. Para el perverso, es su necesidad de eliminar a quien represente peligro para mantenerse o escalar en el poder. Lo delicad

Son hijos de …

Los hijos de Michael Jackson son fruto de una generación de hombres y mujeres que creyeron en el amor, pero que no lo encontraron. Generación que fue educada para hacer las cosas siempre con estándares más altos que la última vez que las hicieron. Para luchar, para no dejarse vencer, para labrarse un lugar en la sociedad aún a costa de su propia niñez, de su juventud sacrificada. Seres humanos cuyos padres nunca estuvieron satisfechos, que siempre exigían un poco más, un poco más lejos, un poco mejor. Hombres y mujeres que soñaron con encontrar en el otro una relación maravillosa; la correspondencia de dos seres entregados de por vida en cuerpo y alma, con la complicidad suficiente para luch

Emprendedores ¡despierten!

Más valdría que las empresas utilizaran su mecanismo de negación y trataran de declarar inexistente la crisis que las está paralizando. Una cosa es saber que la economía del país no crece, que hay menores inversiones, que la demanda se ha contraído al mismo tiempo que los costos suben, y otra distinta es sumergirse en cifras y estadísticas de cuántos negocios se han cerrado, cuántas personas han dejado de ser contratadas y cuántas bajas de afiliados al Seguro Social se han dado. La información debe usarse para tomar decisiones de calidad y no para sofocarse en ella, y en la incertidumbre y miedo que genera. Si bien es cierto que hay que ser cautelosos y evitar operaciones de alto riesgo, tam

Tú Robas, Él Roba, Nosotros… ¿también?

Empleados y empleadores se engañan, se timan y se hurtan mutuamente. Hay empresas que roban y se aprovechan de sus empleados. Roban aquellas que teniendo una vacante valuada en un rango de sueldo, ofrecen menos del nivel presupuestado al concursante finalista, cuando saben que éste está sin empleo o cuando se enteran de que percibía menos ingresos, en su anterior desempeño. Defraudan esas otras que impulsan a la gente a integrarse a sus filas como comisionistas, ofreciendo atractivos porcentajes de participación, a cambio de “peinar” exhaustivamente una zona, rastrear y acercar clientes potenciales, pero una vez que se ha logrado una buena penetración en el mercado, un sondeo profundo de las

LA MARCHA DE LA CIEN PUERTAS

Ayer se publicó en este periódico una carta abierta de David Treviño, en la que con muy buena intención ofrece consejos a quienes están desempleados. El texto dice así: “Mis recomendaciones para los desempleados son: No te quedes en casa, avisa a familiares y amigos que estas sin trabajo, visita amigos y ex patrones, pide y escucha consejos, intenta auto-emplearte. Baja tus pretensiones, acepta cualquier trabajo para mantenerte ocupado, recuerda que el miedo no es buen consejero, mentalízate que está puede ser tu gran oportunidad, recuerda que mañana te vas a reír. No pidas dinero, pide trabajo y no te escondas, encara tus problemas” David tiene razón en lo que dice, solo me gustaría hacer a

SI ES GRATIS, MEJOR

Malas noticias, el trabajo tiene valor económico y por tanto, debe pagarse por éste. ¡Qué mal!, tan rico que sabe lo que es gratis. Basta con preguntarle a las instituciones religiosas que fundaron su Iglesia (tanto templos como congregaciones) por todo el Planeta, a través tan solo de almas caritativas y generosas. Miles de monjas limpian, almidonan, cocinan y consiguen fondos para que vivan sin apuros los sacerdotes. Miles acarrean diablillos para catequizarlos y entregarlos redimidos al corazón de Jesús. Miles de mujeres laicas que a través de siglos han entregado parte de sus vidas para contribuir con la “obra” y perpetuar las creencias religiosas y las buenas costumbres. Podríamos preg

TOCANDO PUERTAS

Cuatro de cada 10 personas que buscan empleo no lo encuentran, señaló El Norte el pasado mes de mayo (2008). Sería interesante saber cuántos de esos que lo persiguen, realmente desearían tenerlo. Ciertamente en la última década y contrario a las optimistas declaraciones de los políticos, la baja en la oferta laboral en México ha sido alarmante. Basta sumar el desempleo abierto, con el empleo informal más la migración acumulada (sobre todo la que se desplaza a Estados Unidos), para darse cuenta que el porcentaje de los que no están ocupados en el sector formal, es, según cifras oficiales, por arriba del 35 por ciento. Sin embargo, sería importante reevaluar el método de búsqueda que muchos ut

PLAGIO

“Siempre, todo, ya lo dijo alguien, empezando por esta frase que es de Terencio: “no se dice cosa alguna que no haya sido dicho antes”; a lo mejor Terencio se sintió muy novedoso cuando la dijo, pero la verdad es que se estaba fusilando al rey Salomón cuando dijo “nihil sub sole novum”, la frase más plagiada de todos los tiempos. “No hay nada nuevo bajo el sol”. Es que el plagio es el estado natural de las ideas, sean ideas científicas, literarias, artísticas, filosóficas o comunes y corrientes, porque, como dice el Flaubert de Ruvalcaba, “es con lo que han escrito otros con lo que escribimos nosotros”. Cualquiera que le guste pensar, tarde o temprano llega al descubrimiento de que todo lo q

MÁS CABEZA Y MENOS EMOCIÓN

Hace años un ejecutivo me dijo entre lágrimas que desde la moda de contratar a personas con alto “drive” (empuje), los metódicos y ordenados como él se habían convertido en la burla de los demás. Tenía razón. Antes de los 70´s, el énfasis en la contratación del personal ejecutivo era la elección de candidatos con altos puntajes en los aspectos intelectuales. Buenas calificaciones en habilidad numérica, verbal, abstracción, inducción, deducción, síntesis o análisis era lo más solicitado. Pero aparece Howard Gardner en 1983 con su teoría de las inteligencias múltiples, basada en la hipótesis de que cada persona tiene al menos ocho inteligencias cognoscitivas: musical, cinético, lógico, lingüís

APRENDA INGLÉS

Estudiar el idioma inglés en los años setentas era privilegio de unos cuantos. No se acostumbraba porque no era necesario y solo aquellos que soñaban con viajar a otros países, se costeaban el lujo de aprenderlo. Poco a poco fueron introduciéndose los colegios privados bilingües –inglés y español- y como un signo de esnobismo, los padres empezaron a preocuparse porque sus hijos se formaran con una segunda lengua. Tal fue el énfasis que en el inglés hicieron los colegios, que el español quedó relegado y ahora contamos una generación de jóvenes que escriben con buena ortografía sólo aquellas palabras a las que por casualidad le atinan y que tienen una nula habilidad de redacción. Algunas insti

MÁS QUE PRINCESA

“¿Conocen Nueva York?”, preguntó. “No” dijimos tímidamente. “A ver si vamos. Es un lugar maravilloso que les va a gustar mucho”, agregó mientras veía de reojo imágenes de esa ciudad por la televisión. Julián estaba a su lado sentado sobre la cama de la habitación de su hotel. Daniela veía aún el Cerro de la Silla que ella misma le había mostrado por el ventanal unos instantes antes. Yo, maravillada, no quería moverme para evitar estropear la magia del encuentro. Alegre, amable, cariñosa, parecía que entre nosotros cuatro había un antiguo lazo fraterno que envolvía cada momento. “Mira, unas botas con pies”, pronunció mi hijo mientras le señalaba la portada de un libro, que le regaló una escri

PROBADITAS

De un tiempo para acá aparece la comida de autor en nuestra ciudad. Contra la regia tradición de nuestro forma y estilo de comer ésta intenta posicionarse sustituyendo sabor y abundancia, por un plato que se usa como lienzo y sirve más de ornamento, que como espacio para depositar los alimentos. Grandes símbolos multicolores dibujados sobre el plato, polvo de alguna hierba esparcido para cubrir las enormes zonas vacías, tiras caramelizadas que sobrepasan las dimensiones del espacio y se muestran espectaculares alrededor de algo que no pasa los seis centímetros de diámetro por cuatro de alto y que, será lo único disponible para llevarse a la boca. De hecho, aún no he podido averiguar si esas

CUARENTONES, CINCUENTONES Y MÁS…

En México todavía algunas empresas siguen buscando excusas para deshacerse de los “antiguos”. Los de larga trayectoria a quienes ya se les exprimió su vigor y muchos de sus conocimientos, son material desechable antes de que su físico acarre problemas y por ende, costos a la Organización. Con la moda de fusiones, globalización “corporativitis” se selecciona en puestos clave a jóvenes bravíos pero inexpertos para que tomen las riendas de proyectos y capitales que se quieren expandir. Un gesto de “huele a viejo” es la expresión de sus rostros. Comienzan los tijeretazos para deconstruir lo realizado por expertos, deshacerse de los que queden e incluir a nuevas generaciones atiborradas de megaló

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