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Reclutamiento y Selección |
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Por más de dos décadas nos hemos dedicado, entre otras, al área
de Reclutamiento y Selección de ejecutivos.
Nos ha tocado diseñar, analizar, desmenuzar y cubrir cientos de perfiles de puesto, y
para ello, entrevistar, reubicar o seleccionar, miles y miles de candidatos.
Conocemos todos los recovecos, sinuosidades, trucos, tácticas y estrategias que conlleva
un éxitoso proceso de reclutamiento y selección, razón por la que estamos
seguros que encontraremos al personal con el perfil adecuado para cubrir sus vacantes.
En esta sección encontrará la información a detalle de los métodos
y procesos que utilizamos en el Reclutamiento y Selección de Personal.
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| RECLUTAMIENTO DE PERSONAL |
Para encontrar a los candidatos que cumplan con el perfil que su vacante requiere,
contamos con tres procesos de reclutamiento. Favor de seleccionar cada uno de ellos
para revisar a detalle el contrato de servicios.
- Búsqueda Dirigida de Candidatos
- Bolsas y Contactos Propios de Assésor®
- Medios Masivos de Comunicación
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| SELECCIÓN DE PERSONAL |
En cuanto a la selección de personal, nuestro proceso de trabajo se puede resumir
en los siguientes puntos:
- Localización y/o Actualización telefónica de candidatos
- Entrevista de Preselección
- Entrevista de Selección
- Evaluación Psicológica
La selección de Pruebas se hace segun el Nivel de Puesto:
- Técnico
- Secretarial
- Administrativo (No profesionista)
- Profesionista
- Supervisor y/o Jefatura
- Gerencia
- Gerencia General y/o Dirección
- Pruebas Técnicas Secretariales:
- Ortografía
- Taquigrafía
- Mecanografía
- Sistemas de Información
- Recolección de Papelería Legal Complementaria
- Entrevista Ética
- Verificación de Antecedentes
- Coordinación Examen Médico
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