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Existen 2506 preguntas registradas.


Pregunta No. 6256     ( 14/Abr/2014 )
Me despidieron por recorte de personan y me hicieron firmar mi renuncia pero no me quieren liquidar ni pagar mi semana q hago
 
R. Y cómo te hicieron que firmaras la renuncia? Nadie hace nada que no quiere. Por qué accediste? Insiste para que te paguen, si no lo hacen acude a la Junta de Conciliación y Arbitraje para que te den asesoría.

Pregunta No. 6255     ( 14/Abr/2014 )
¿El tiempo que dura el juicio de una demanda laboral cuenta para la antiguedad del trabajador en la empresa? Yo tengo 14 años laborando para una empresa y escuche que si llego a 15 años obtengo una mejor liquidación

Gracias por despejar mis dudas
 
R. No se toma en cuenta. Y a lo que se refieren es que, al cumplir 15 años te toca el pago de prima de antigüedad, pero tampoco es demasiado ya que está topado a un máximo de dos salarios mínimos.

Pregunta No. 6253     ( 14/Abr/2014 )
buenas tardes quiero saber si por estar incapacitada me corresponden utilidades y credito al salario, tengon 8 meses incapacitada y solo dure 3 meses antes de que me incapacitaran, pero aginaldo si me entregaron y pues el ahorro lo entregaron en febrero mas desconosco si me tocaba mil gracias
 
R. Depende de la naturaleza de tu incapacidad. Si fuera ésta por motivos de trabajo o por embarazo, sí tendrías derecho a utilidades, en el caso de que las hubiera.

Pregunta No. 6215     ( 8/Abr/2014 )
si no me di de alta enel seguro hacetiempo puedo recuperar lo cotizado en ese tiempo en donde encuentro informacion
 
R. En el IMSS te pueden dar informes más precisos según tu caso. Lleva tu número de filiación.

Pregunta No. 6206     ( 7/Abr/2014 )
Hola buenas noches mi pregunta es yo en pese a trabajar el20 de febrero en una compania de pintura y mi jefe me a pagado con un cheke con el nombre de la compania pero es cash y aora que yo me sali el kiere que yo le de mi tax ID para poder pagarme la ultima semana y reportarme todo el tiempo que yo trabaje y sino dise que ba hacer cuentas y me lo descontara el el esta en lo corecto Ono
06902
 
R. No entiendo cuál es la pregunta. Pero si tenías poco más de un mes de trabajar y te quieren pagar por el tiempo que falta de pagarte ¿cuál es el problema?

Pregunta No. 6201     ( 7/Abr/2014 )
hola, si trabajo en una empresa en la que no me han dado de alta ante el imss, tengo derecho a recibir PTU?
 
R. Siempre que alguien trabaja tiene derecho a las prestaciones y beneficios de ley. El IMSS es una de ellas. Pero si no tienes IMSS no hay manera de obligar a la empresa para que cumpla con esas obligaciones.

Pregunta No. 6200     ( 7/Abr/2014 )
buenas tardes tuve 10 años Y 5 meses laborando para una afore en el 2013 fue fusionada a lo cual nos dijeron que ibamos a tener un patrón sustituto todo iba bien hasta el 9 de octubre que querian que firmara mi recesion de contrato, de immediato fui a la junta de conciliación no llegamos en ese momento a un arreglo. A lo cual nos ibamos ir a demanda, el dia de la primera audiencia se acerco a llegar a un arreglo a lo cual lo conciliamos y acepte su ofrecimiento, dandome de baja hasta el 15 de febrero de el 2014. Mi pregunta es¿ tengo derecho a que me den reparto de utilidades la empresa en este caso la afore que fue mi patron sustituto? y ¿hasta que fecha me darian dicho reparto hasta el 9 de octubre de el 2013 que fue mi ultimo dia laboral o hasta el 15 de febrero de el 2014 que dieron la baja en el IMSS?
 
R. En la Junta de Conciliación pueden asesorarte mejor sobre este tema.

Pregunta No. 6186     ( 7/Abr/2014 )
Buenas noches tengo 10 años trabajando para una empresa mi compañera tiene 3 años trabajando las dos estamos embarazadas y ahora nos salieron con que hay un faltante de 55 pares que son mas de 20mil pesos y tenemos que pagarle y aparte le aumentan un 20% a lo que da casi 30mil pesos ya una ves habían dicho algo así y como no quisimos pagar no nos lo cobraron pero ahora nos dicen que o pagamos o pagamos y pues la verdad no sabemos que hacer por el estado en que estamos quedarnos desempleadas no nos conviene pero pagar tampoco aparte supimos de un caso muy similar sobre una chava de otra tienda que igual estaba embarazada y le hicieron lo mismo y le dieron lo que quisieron de liquidación quiero saber que podemos hacer porque mi jefe viene en 2 dias para que le firmemos pagarés y empezar a descontarnos de las nóminas
 
R. Habla bien con tu jefe, dile que no quieres problemas, pero que no vas a pagar por algo que no tienes la culpa y que si no pueden llegar a un acuerdo, tendrás que ir a Conciliación y Arbitraje a que te asesoren.

Pregunta No. 6184     ( 6/Abr/2014 )
Buen dia he laborado en una empresa , por 8 años y nos cambiaron de razón social y nos van a quitar vales , gastos médicos,prima vacacional,120% fondo de ahorros , que puedo hacer o que esta bien???
 
R. El cambio de razón social es posible siempre que se respete la antigüedad y los derechos que gozaban los trabajadores. Si esto no es así, pueden ir a la Junta de Conciliación y Arbitraje. Ellos podrán orientarlos.

Pregunta No. 6183     ( 6/Abr/2014 )
Buen día, Tengo un poco mas de 16 años trabajando para una empresa, que por distintas razones a cambiado razón social por lo menos 4 veces, pero el registro ante el IMSS no ha modificado y aparentemente reconoce la antigüedad que menciono, la situación es que por restructuración de una nueva administración de dicha empresa, están realizando cambios y por lo que he platicado con la gente que han despedido, al parecer no les están realizando un finiquito como marca la ley vigente del 2014 y las practicas que realiza esta empresa para que firmen los trabajadores son intimidatorias, apoyándose con abogados e incluso hasta con personal de seguridad privada en donde no los dejan salir de una oficina hasta que firmen. Mi pregunta duda es ¿estas practicas son correctas? pensando que en algún momento me despidieran ¿Cómo puedo saber el monto de lo que realmente me corresponde de liquidación o finiquito?. Agradezco de antemano su pronta respuesta.
LR
 
R. Estas prácticas son comunes, las llevan a cabo muchas empresas. No te adelantes, si no das motivos no tendrían por qué despedirte. Pero si tu vez que la empresa hace cosas que no te gustan, podrías ir buscando un nuevo empleo en donde traten mejor a sus empleados. Si te llegaran a despedir puedes pedir asesoría en la Secretaría del Trabajo o en la Junta de Conciliación.


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