Pregunta No. 890 ( 25/Oct/2008 ) |
| hola, tengo tres meses laborando en una agencia de automoviles, pero hicieron recorte de personal, mi pregunta es: me corresponden los 3 meses de salario aunque solo tenga 3 meses, casi 4? |
| desesperada |
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R. Desesperada? Por hacer el negocio de tu vida? Qué maravilloso sería ¿verdad? Trabajar sólo tres meses y recibir más del doble de lo pactado.
Por eso la ley necesita reformarse.
Si la empresa cierra seguramente no tendrá dinero para liquidar a su personal. Ojalá se logre negociar lo justo. |
Pregunta No. 889 ( 25/Oct/2008 ) |
diculpa tengo una duda estoy trabajando para una casa de empeño se me presento una mejor oportunidad laboral y estoy actualmente en capacitacion en otra ciudad, el instructor comento que en caso de renunciar la empresa nos va a cobrar todos los gastos que generó dicha capacitación es eso posible??
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R. No, no es posible, salvo que hayas firmado algún pagaré o documento legal que avalara eso. Pero sí sería ético de tu parte hacerlo. |
Pregunta No. 886 ( 21/Oct/2008 ) |
| tengo 15 años y me quitare en diciembre asi serian 15 años y 8 meses laborando aqui y me quito ya que el sueldo que tengo es bajisimo gano 1280 neto descantando lo demas y de alli me quitan infonavit quedando 940 pesos quincenal y tambien he recibido en todos esto años en dos o tres ocaciones (años) utilidades en todos los demas no, ¿si me quito cuanto se ria mi liquidacion? |
| henry |
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R. Después de casi 16 años no creo que le convenga renunciar ahora que iniciará una de las peores crisis económicas en el mundo. Salvo, claro, que ya tenga un trabajo mucho mejor.
Si renuncia le tocaría la parte proporcional de su aguinaldo y vacaciones, así como su prima de antiguedad. |
Pregunta No. 885 ( 20/Oct/2008 ) |
| ¿Es legal que una empresa obligue a sus empleados a disfrutar sus vacaciones en fechas que la misma determine por así convenir a sus intereses? (Ejemplo: última semana del año por baja en la actividad). Gracias. |
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R. En México las cosas legales o no se hacen de todas maneras. Muchísimas empresas hacen lo que usted menciona. Es una acuerdo entre las partes. Si no está de acuerdo un empleado, es mejor que busque empleo en otra parte. |
Pregunta No. 884 ( 19/Oct/2008 ) |
pedi un permiso de dos meses en mi empresa despues de mi parto se me puede otorgar
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R. Entiendo muy bien tu deseo de estar con tu criatura y disfrarla, pero si una persona puede estar ausente durante dos meses en una empresa, significa que su puesto no es necesario dentro de la Organización.
Estamos en una época crítica en la que tendrás que decidir si estar con tu bebé o arriesgar tu empleo.
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Pregunta No. 882 ( 19/Oct/2008 ) |
| se puede hacer un contrato de acuerdo mutuo entre una persona que te ayuda en un negocio sin recibir prestaciones nada mas un sueldo como ayuda y vacaciones y sin hacer antiguedad y recibir aguinaldo como una gratificacion para que no te afecte en hacienda ya que estan cobrando impuestos sobre cada trabajador que tengas y estoy registrado como repeco |
| rosy |
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R. Rosy, una persona que "ayuda" a cambio de un ingreso, es un empleado y por tanto se le deben otorgar prestaciones y crea antiguedad durante su prestación de servicios.
Quizá pueda convenirte que esta persona te apoye temporalmente bajo honorarios.
Revisa con un abogado experto. |
Pregunta No. 877 ( 16/Oct/2008 ) |
| Hola, el dia de hoy me obligaron a firmar una carta renuncia la cual dice que no debo nada y que se cumplio todo ante la ley, pero tengo menos de dos meses de haber regresado de mi incapacidad y el problema fue directamente conmigo, estoy perdiendo 5 años de mi antiguedad, tiene solucion? afectaria contratarme de nuevo en otra empresa? |
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R. No entiendo bien a qué problema te refieres. Cómo fue que te obligaron a firmar algo? te amenazaron, te violentaron, te pusieron un arma? Puedes acudir a Conciliación y Arbitraje para pedir apoyo legal. Ahí te aclararán todas tus dudas. |
Pregunta No. 876 ( 15/Oct/2008 ) |
| Llevo trabajando 8 años y me despiden injustificadamente ¿que cuentas debo de hacer para saber con cuanto me tienen que liquidar? ¿dan algo extra por la atiguedad? |
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R. La ley dice:
•3 meses más 20 días por cada año trabajado
•Mas la prima de antigüedad si tienes más de 15 años laborando
•Más la parte proporcional de las vacaciones y el aguinaldo de este año.
La mayoría de las empresas no cumplen con la ley.
Pero se acostumbra un 50 a un 70% de eso en la negociación.
Claro, siempre que el despido sea realmente injustificado.
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Pregunta No. 875 ( 13/Oct/2008 ) |
| HOLA PREGUNTO CUANDO ES UN DESPIDO INJUSTIFICADO Y SI ME DESPIDEN CUANTO ME TOCA TENGO 8 AÑOS Y 5 MESES YA ME DIERON VACACIONES DE ESTE AÑO PERO SOLO 7 DIAS |
| ANTONIO |
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R. Es mejor que consulte la Ley Federal del Trabajo y mejor todavía, a un abogado. Esta sección no es para preguntas legales sino para preguntas que tienen qué ver con las relaciones sociales, el desarrollo profesional y humano. |
Pregunta No. 874 ( 13/Oct/2008 ) |
| Hola: Tengo 1 año y 4 meses trabajando en una empresa, ahora tengo la oportunidad de irme a trabajar a otra . Mi pregunta es: si renuncio voluntariamente, que me corresponde en cuanto al pago de finiquito? sólo es parte proporcional de aguinaldo y vacaciones? o hay algo más? |
| Pilita |
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R. Nada más. |
