Pregunta No. 251 ( 19/Oct/2008 ) |
| hola soy profesionista, separada y con 2 hijos, en alguna ocasion me discriminaron por decir que era casada y con niños en una entrevista de trabajo cuando ya me habían dicho que sí se arrepintieron porque creían que era soltera, me llamaron de otra compañía y me hicieron la misma pregunta, así que mentí dije que era soltera y con un hijo para conseguir el trabajo y lo obtuve, ahora me preocupa si me van a descubrir y que podría suceder. |
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R. Una mentira es el origen de otras muchas. Y cuando una se descubre se pierden cosas importantes, entre ellas, la confianza y la credibilidad de los demás. Entiendo muy bien tu disyuntiva. La sociedad y las empresas, con sus injustificados rechazos y prejuicios, provocan que la gente en desesperación por cubrir sus necesidades mientan, pero después, si lo descubren, las condenan y las consecuencias pueden ser muy desagradables.
Una empresa puede preferir a una mujer soltera por el hecho de pensar que no tiene compromisos de hijos que la distraigan y le roben tiempo y atención del trabajo. Pero si dijiste que tenías un hijo y aún así te contrataron, dice que la empresa en la que estás no tiene ese tiempo de creencias absurdas. Por otro lado, estar soltera o separada para efectos laborales es más o menos lo mismo.
Quizá no era necesario mentir para obtener ese empleo. Pero ya es difícil saberlo, como difícil será saber si te despedirán por esto.
Quizá conviertíendote en una de las mejores trabajadoras y encontrando un espacio para hablar con tu jefe de corazón a corazón podrías intentar curar la situación.
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Pregunta No. 250 ( 18/Oct/2008 ) |
| Buenas tardes, necesito elaborar un manual (código de ética)que puntos debo de considerar para que sea breve y conciso |
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R. Si haces una búsqueda y navegas por internet seguramente enocontrarás la información que buscas. |
Pregunta No. 249 ( 15/Oct/2008 ) |
| en muchas empresas nos rechazan por no saber ingles ¿que escuelas serìan recomendables para poder aprender bien? radico en el D.F. |
| J.G.L.R. |
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R. Instituto Mexicano Norteamericano de Relaciones Culturales y el Berlitz son las que han demostrado a través de los años profesionalismo y un buen aprendizaje en sus alumnos. |
Pregunta No. 248 ( 9/Oct/2008 ) |
| Hola soy trabajador de base en el imss (médico especialista), mi trabajo basicamente se divide en, consulta externa , realizar cirugias y atender a éstos pacientes (operados) en hospitalizacion, sin embargo a pesar de realizar estas actividades, mi jefe de servicio y el director del hospital, me insisten de que debe operar más pacientes y ver en consulta más pacientes, lo cual no esta estipulado en cuanto al número (cirugias y pacientes a consultar)en mi contrato colectivo, a pesar de realizar mi trabajo siguen insistiendo en que incremente mi productividad, a lo que yo considero de acuerdo a mis capacidades y habilidades no justo, se puede considerar lo anterior acoso moral o laboral, puedo proceder en forma EXTERNA al IMSS con una demanda civil o queja a la CNDH , Me pueden orientar. Gracias. |
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R. El resto de sus colegas ven más o menos pacientes que usted? Cuenta la empresa con indicadores de desempeño? Sabe usted si el suyo se encuentra o no dentro del promedio de lo esperado?
Saber esto le ayudaría a entender por qué le piden más de su parte. |
Pregunta No. 247 ( 8/Sep/2008 ) |
| trabajo en IPN contratada por honorarios, estoy embarazada y me han dicho que tengo 40 dias de incapacidad antes y 40 dias después es cierto? en donde puedo consultar estos articulos. Gracias |
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R. Esas son prestaciones de las que no goza una persona que se encuentra bajo el régimen de honorarios. |
Pregunta No. 244 ( 12/Ago/2008 ) |
| HOLA BUENAS TARDES. QUISIERA SABER SI USTED TIENE CONOCIMIENTO SOBRE LO QUE LE CORRESPONDE A UN TRABAJADOR SI TIENE 28 AÑOS LABORANDO EN UNA EMPRESA, YA SEA SI RENUNCIA VOLUNTARIAMENTE O SI LA LIQUIDAN, TENGO ENTENDIDO QUE POR LA ANTIGUEDAD SE LE DA UNA GRATIFICACION EXTRA APARTE DE LA PRIMA DE ANTIGUEDAD Y LIQUIDACION EN EL CASO DE DESPIDO, MUCHAS GRACIAS DE ANTEMANO Y ESPERO SU RESPUESTA. |
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R. DESPIDO JUSTIFICADO
La ley dice:
• 3 meses más 20 días por cada año trabajado
• Mas la prima de antigüedad si tienes más de 15 años laborando
• Más la parte proporcional de las vacaciones y el aguinaldo de este año.
Si el empleado RENUNCIA:
• Prima de antigüedad
• Más la parte proporcional de las vacaciones y el aguinaldo de este año.
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Pregunta No. 243 ( 22/Jul/2008 ) |
| Hola, estoy en busqueda de trabajo y quisiera obtener un sueldo más alto. En la empresa que trabajaba los sueldos eran más bajos que en el resto de la industria. Hay alguna forma que la empresa que me entreviste se entere del sueldo que percibía en mi puesto anterior? |
| HCM |
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R. Sí hay forma. Para eso hay un proceso llamado Verificación de Antecedentes y otro Investigación de Antecedentes.
En el IMSS están registrados los sueldos además.
Pero no tiene algo que ver esto. No requieres mentir para lograr lo que deseas. Con decirle a la empresa tus pretenciones económicas debería ser suficiente. |
Pregunta No. 241 ( 3/Jul/2008 ) |
| que se puede hacer contra las amenasas de golpes e insultos vervales de familiares hacia mis padres y una hermana, estos viven en el mismo terreno dividido en tres partes y por envidias se la pasan molestando de esta manera a mi familia y yo quiero que esto pare de una manera legal ya que esta gente no entiende de palabras |
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R. Ir con el juez de barrio. Buscar un abogado civil. Poner una denuncia ante las autoridades para que haya un antecedente.Y en el peor de los casos, vender e irse a vivir a otro lado.
Este tipo de problemas no tiende a mejorar sin un verdadero díalogo y voluntad de ambas partes. El odio crece y hasta una tragedia podría suceder por una insignificancia. |
Pregunta No. 240 ( 11/Jun/2008 ) |
| mi esposa trabaja en una empresa de bordado pero el personal de vigilancia contratado por la empresa en estos dos ultimos meses la ofende verval mente y la agrede jalandome la ropa a la ora de revisarme y el dueño de la empresa no hace nada que puede ella hacer |
| federico luna zarza |
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R. Federico, ella està recibiendo lo que se llama acoso moral y està tipificado ya como un delito.
Debe hacer una denuncia, más aún si el dueño no hace nada.
Puede ir al Cavide (derechos humanos), a la Secretaría del trabajo, a Copavide o en la Procuraduría si en otras instancias no le hacen caso.
Estas cosas no deben dejarse pasar.
Es muy importante la denuncia y por supuesto, ir buscando otro empleo.
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Pregunta No. 237 ( 13/May/2008 ) |
| hola trabajo desde hace 8 años como auditor de calidad y casi nunca tengo problemas para conseguir empleo de echo a hora estoy laborando tengo 27 años y gano muy bien pero quisiera saber si alguna institucion me podría dar un comprobante o algo que aba le mis conocimientos puesto que solo cuento con el bachiller y mi experiencia |
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R. Los únicos acreditados para dar certificado de conocimientos son las escuelas e instituos reconocidos por la SEP. |
