Pregunta No. 453 ( 28/Nov/2011 ) |
| ¿si me caso en día laboral, (obviamente con el aviso correspondiente a mis jefes) me deben descontar el día y los bonos de puntualidad y asistencia?? |
| CGM |
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R. Si el contrato colectivo de trabajo no marca esos dìas como permiso,sì. Se te debería descontar el día y los bonos. |
Pregunta No. 448 ( 14/Nov/2011 ) |
| estoy trabajando un año en una empresa y me renovaron contrato por 6 meses pero ahora en el contrato me bajan el sueldo y estaría 3 meses a prueba, mi pregunta es si esto es legal? |
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R. Cada contrato que vence, vence con sus condiciones laborales. Los nuevos contratos pueden ser para nuevos puestos, nuevos proyectos o nuevas condiciones. Sin embargo, la ley no permite que una empresa contrate como empleado a alguien y le de un contrato tras otro (como proveedor sì se puede). |
Pregunta No. 446 ( 1/Nov/2011 ) |
| tengo 15 anos y 4 meses laborando en la misma empresa quisiera saber si es obligacion de la empres darme el 100% si renuncio voluntariamente |
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R. El 100% de qué? De tu aguinaldo, vacaciones pendientes de este año y tu prima de antiguedad. Sí. Te sugiero que hagas tus cálculos en la siguiente página: http://www.contamex.com/calculadoras/finiquitos/index.php |
Pregunta No. 425 ( 12/May/2011 ) |
| buenas tardes, quiero saber si las leyes pueden apoyarme trabaje en una empresa anterior y me sali terminando bien con mi expatron, y ahora actualmente trabajo en una empresa en la cual tiene relacion con mi jefe anterior, mi jefe anterior se entero que quiero poner una empresa enfocada a lo que el hace, y desde ahi en ese momento quiere que me corran de la empresa donde trabajo actualmente y tiene chantajeada a mi empresa pàra que me corran ya que el tiene el poder sobre nosotros ya que sin su visto bueno no proceden unos pagos de unas viviendas |
| jorge luis cruz |
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R. Es increíble lo que la impunidad puede hacer. ¿Y qué dice la empresa actual de una persona que pretende obligarlos a hacer cosas en contra de su voluntad? Si ahora ceden en algo como esto, al rato tendrán que ceder en cosas más importantes. Desafortunadamente usted poco puede hacer en esto caso. Los que deberían sacar la casta son sus nuevos empleadores. |
Pregunta No. 424 ( 8/May/2011 ) |
| hola me llamo Estrella, y soy de gdl, necesito ayuda oque me digan que ago? ace 6 meses entro un nuevo supervisor a mi trabjo al cual no le caigo bien y a hecho todo lo posible para que yo renuncie como humilarme y ofenderme, lo peor esque ya hable con los superiores pero no me escuchan no se si renunciar o esperar a que me corran, es que si ocupo el trabajo pero ya no aguanto, ayudenme aconsejenme que ago ? |
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R. Trata de bajar tu perfil, de quitarte de su vista, de que cambie su energía hacia otro lugar o persona, de esforzarte para hacer mejor tu trabajo. Si te gusta tu empleo, no renuncies, pero si esto te está quitando la alegría del trabajo, busca otra alternativa en dónde puedas ser feliz. |
Pregunta No. 422 ( 6/Abr/2011 ) |
| tengo algun derecho si ya tengo 15 años laborados en una empresa S.C. hay al gun premio |
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R. Los premios no son obligatorios, se acostumba en alguna empresas a regalar algùn reljo no muy costoso. Pero por ley sí te corresponde ya tu prima de antigûedad para cuando te retires voluntaria o bien en el caso de que te despidieran. |
Pregunta No. 420 ( 23/Mar/2011 ) |
| hola, la empresa en la laboro o laboraba cerro el ultimo locar en el que laboraba desde hace aprox un año intentaron acomodarnos en otra empresa de la franquicia pero nos bajaban el sueldo y no respetaban la antiguedad asi q decidimos no aceptar, fuimos a hablar a las oficinas y dijeron q q la empresa no tienen dinero pero que veran q nos pueden dar esperamos respuesta a lo q dijimos q tienen autos y equipos de computo como activo fijo y nunca nos llego ni aviso ni nada de esto que debemos hacer |
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R. Roberto, no entiendo bien la pregunta.
Esto pasó hace un año? Si es así, no hay nada que hacer. Son tres meses para reclamar alguna inconformidad ante las autoridades.
Es importante que sepas que la ley no contempla si el empleador tiene o no dinero para pagar sus adeudos con los trabajadores. Las empresas deben cumplir. Generalmente se llega a un acuerdo y se paga un 60 o 70% de lo que la ley marca, pero se tiene que ver buena voluntad para arreglar esto y ANTES de tres meses. En caso contrario, ve a la Secretaria de Relaciones Laborales -preferentemente- o a Conciliación y Arbitraje y busca apoyo. Pero siempre toma en cuanta que más vale un mal arreglo que un buen pleito. Siempre son los abogados los que se quedan con la mejor parte. |
Pregunta No. 419 ( 15/Mar/2011 ) |
| Llevo un mes trabajando en una empresa y mi jefe no me hace contrato. Si le denuncio, ¿qué me puede ocurrir a mi? |
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R. Habla con tu jefe y escucha sus motivos, si no te convencen, busca otro empleo. Si al mes ya estás pensando en denunciar, no creo que vaya a prosperar mucho esta relación. Ni creo que pueda prosperar otra en algún otro lugar. |
Pregunta No. 418 ( 9/Mar/2011 ) |
| Hola buenas tardes mi comentario es, tengo 15 años trabajando en la empresa soy la persona de compras, recursos humanos y además ayudo en otras labores como facturación y archivo. y mi jefe a la hora de dar los aumentos de sueldo me dice que gano mucho. Mi salario diario es de 309.23 y yo lo único que le dije es. tengo 15 años y me lo he ganado año con año. a lo que el respondio que provablemente me bajaría de sueldo y anda muy serio con migo y sobre todo muy sospechoso. ¿ por favor digame que debo hacer? porque me siento como amenazada por él. |
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R. No es conveniente que renuncie, pues solo le tocaría la parte proporcional de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional a la que tenga derecho este año.
Su jefe por ley, no puede bajarle el sueldo.
Le sugiero que baje su perfil, esto es, que trate de no figurar, de pasar desapercibido, de quitarse de la atención de su jefe, que por un tiempo estará muy pendiente de usted y tratará de hacerlo explotar. Es como un cazador que ya puso la mira en su presa. Pero si usted no le hace mucho caso, pone su entusiasmo en su trabajo, se lleva bien con el resto y tiene una actitud normal, al rato buscará otra presa en qué entretenerse.
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Pregunta No. 417 ( 13/Feb/2011 ) |
HOLA BUEN DIA.
TRABAJO UN CALL CENTER. Y DESQUE ENTRE NO ME HAN DADO UN CONTRATO, PERO SI TENGO TARJETA DE NOMINA (ELLOS ME LA DIERON) Y ME QUIERES BAJARME EL SUEDO, ES POSIBLE O QUE PODRIA HACER EN MI CASO.
GRACIAS
Y QUE TENGAS BUEN DIA |
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R. El sueldo, por ley, no puede disminuirse. |
